Trabajar bajo presión y trabajar por pasión ¿ De que lado te ubicas?
Trabajar bajo presión y trabajar por pasión son dos conceptos que, si bien pueden parecer opuestos, en realidad comparten algunas diferencias y analogías interesantes.
Tanto la presión como la pasión pueden ser motores impulsadores para el éxito profesional, pero es importante que entiendas cómo cada uno influye en nuestra productividad y bienestar.
Cuando hablamos de trabajar bajo presión, nos referimos a las situaciones en las que enfrentamos plazos ajustados, altas expectativas o demandas intensas por parte de nuestros superiores o clientes.
En estos casos, es común sentir un nivel de tensión y estrés elevado. Por otro lado, trabajar por pasión implica dedicarnos a una actividad que nos apasiona y disfrutar al máximo lo que hacemos.
Diferencias
Una de las principales diferencias entre ambos enfoques radica en las motivaciones que nos impulsan a actuar.
En el caso de trabajar bajo presión, estamos motivados por la necesidad de cumplir con las expectativas y evitar consecuencias negativas, como la pérdida de un proyecto o incluso el despido.
En cambio, cuando trabajamos por pasión, nuestra motivación proviene de un deseo interno de crecimiento personal, cumplimiento y satisfacción en lo que hacemos.
Otra diferencia clave radica en cómo nos sentimos emocionalmente al trabajar bajo cada una de estas circunstancias.
Trabajar bajo presión puede generar estrés, ansiedad y agotamiento, ya que constantemente sentimos la presión de entregar resultados en un tiempo limitado.
Esta presión puede resultar abrumadora y afectar negativamente nuestra salud y bienestar.
Por otro lado, trabajar por pasión suele generarnos emociones positivas como la satisfacción, el entusiasmo y la alegría.
Cuando nos dedicamos a algo que nos apasiona, nuestro trabajo se convierte en algo enriquecedor y gratificante.
Nos sentimos motivados a superar obstáculos, aprender más y crecer en nuestro campo de acción.
Analogías
Ya vimos las diferencias, también existen algunas analogías interesantes entre trabajar bajo presión y trabajar por pasión.
Ambos enfoques pueden impulsar nuestra creatividad y motivación, ya que nos desafían a encontrar soluciones innovadoras y nos impulsan a dar lo mejor de nosotros mismos.
En situaciones de presión, a menudo nos vemos obligados a pensar rápidamente y buscar alternativas eficientes para cumplir con los plazos establecidos.
Del mismo modo, trabajar por pasión nos lleva a explorar nuevos horizontes, a buscar constantemente formas de mejorar y a estar dispuestos a asumir riesgos.
Además, tanto trabajar bajo presión como trabajar por pasión pueden resultar en un mayor nivel de productividad.
Cuando nos sentimos presionados, es común que nuestra concentración y enfoque se intensifiquen, lo que nos permite ser más eficientes y lograr resultados en menor tiempo.
De manera similar, cuando trabajamos por pasión, nuestra dedicación y compromiso con la tarea son enormes, lo que nos lleva a ser más productivos y alcanzar un mayor nivel de excelencia en nuestro trabajo.
Si bien cuando trabajas bajo presión puede ser necesario en ciertas ocasiones, encontrar un equilibrio saludable y evitar una presión constante y excesiva.
Asimismo, debes buscar oportunidades que te permitan trabajar por pasión, ésto es fundamental para tu bienestar y satisfacción profesional.
Conclusión
Para finalizar, aunque trabajar bajo presión y trabajar por pasión son diferentes en términos de motivación y emociones asociadas, también comparten algunas similitudes.
Como pudiste ver, ambos enfoques pueden desafiarte y motivarte al mismo tiempo, impulsando tu creatividad y productividad al siguiente nivel.
Sin embargo, es importante que tengas en cuenta que trabajar por pasión tiende a generar mayores niveles de satisfacción y bienestar en comparación con trabajar bajo presión constante y sin gratificaciones.
Entonces, los gerentes, responsables y cabezas de equipo debemos ayudar a las organizaciones a encontrar un equilibrio saludable y aprovechar la pasión y motivación para alcanzar el éxito sostenible.
Entendiendo que es posible que tengas un trabajo que te apasione que en ocasiones se vuelva demandante, el tema es que cuando empiezas a sentirte presionado y dejas de disfrutarlo.
Es allí, dónde debes detenerte y analizar que pasa, ya que todo es temporal, cambiante y podría transformarse y cambiar dentro de ti impactando tu entorno.
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¿Dime trabajar por presión o trabajar por pasión?
Perfil del Autor: Naiby Johana Perdomo
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